一、課程特色

精英師資匯聚

集結(jié)業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的人力資源管理專(zhuān)家、資深企業(yè) HR 高管以及具備多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的高校老師。他們不僅精通企業(yè)人力資源管理師各級(jí)別考試要點(diǎn)，更能將前沿的行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)融入教學(xué)，深入淺出地剖析復(fù)雜的人力管理理論與實(shí)操技巧，助力學(xué)員站在行業(yè)高度理解知識(shí)。

分級(jí)精準(zhǔn)教學(xué)

針對(duì)企業(yè)人力資源管理師一級(jí)和三級(jí)不同的知識(shí)深度與技能要求，量身定制分級(jí)課程體系。一級(jí)課程聚焦戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃、高端人才管理等深度內(nèi)容，三級(jí)課程夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)模塊，如招聘、培訓(xùn)、薪酬福利核算等，精準(zhǔn)匹配學(xué)員報(bào)考級(jí)別，確保學(xué)習(xí)有的放矢。

實(shí)戰(zhàn)驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)

引入大量真實(shí)企業(yè)案例，涵蓋名企人力資源變革、日常人力運(yùn)營(yíng)難題解決等。學(xué)員在課堂上就能模擬處理企業(yè)人力資源的實(shí)際問(wèn)題，如設(shè)計(jì)員工激勵(lì)方案、化解勞動(dòng)糾紛等，配合真題演練與特制模擬題，讓理論與實(shí)踐深度融合，提升應(yīng)試與實(shí)操雙重能力。

多元學(xué)習(xí)模式

采用線(xiàn)上線(xiàn)下混合式教學(xué)，線(xiàn)上課程隨時(shí)學(xué)、反復(fù)學(xué)，方便學(xué)員利用碎片化時(shí)間；線(xiàn)下集訓(xùn)營(yíng)強(qiáng)化重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)，面對(duì)面交流答疑。同時(shí)，配備學(xué)習(xí) APP，集課程學(xué)習(xí)、刷題、學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤于一體，滿(mǎn)足學(xué)員多樣學(xué)習(xí)需求。

全程督學(xué)護(hù)航

從報(bào)名到考試，為學(xué)員配備專(zhuān)屬班主任全程跟蹤服務(wù)。定期督促學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)了解學(xué)員學(xué)習(xí)困難并協(xié)調(diào)解決，考前還提供心理疏導(dǎo)與應(yīng)試技巧指導(dǎo)，讓學(xué)員全程保持良好學(xué)習(xí)狀態(tài)，安心備考。

二、適合人群

HR 職場(chǎng)新人

剛踏入人力資源領(lǐng)域，計(jì)劃通過(guò)考取企業(yè)人力資源管理師三級(jí)證書(shū)開(kāi)啟職業(yè)發(fā)展，積累專(zhuān)業(yè)資本。課程基礎(chǔ)夯實(shí)模塊與實(shí)戰(zhàn)案例能幫他們快速上手，熟悉日常人力工作流程，在起步階段就具備扎實(shí)技能。

HR 進(jìn)階者

已有一定工作經(jīng)驗(yàn)，渴望突破職業(yè)瓶頸，向更高層次的人力資源管理邁進(jìn)，企業(yè)人力資源管理師一級(jí)證書(shū)成為目標(biāo)。本課程深度知識(shí)講解、高端案例剖析，為他們提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)升級(jí)、戰(zhàn)略視野拓展的平臺(tái)，助力職場(chǎng)晉升。

企業(yè)管理者

負(fù)責(zé)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)，深知人力資源管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用，但缺乏系統(tǒng)人力知識(shí)體系。通過(guò)學(xué)習(xí)，能掌握從戰(zhàn)略規(guī)劃到員工激勵(lì)的全方位人力管理方法，提升團(tuán)隊(duì)管理效率，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

轉(zhuǎn)行求職者

看好人力資源行業(yè)前景，想從其他行業(yè)轉(zhuǎn)行而來(lái)。課程從零開(kāi)始的系統(tǒng)教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)演練，能幫助他們快速建立人力知識(shí)框架，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，順利實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。

三、選擇原因

專(zhuān)業(yè)領(lǐng)航，鑄就高度

優(yōu)秀的師資團(tuán)隊(duì)?wèi){借深厚專(zhuān)業(yè)功底與豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)員撥開(kāi)知識(shí)迷霧，傳遞行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)。無(wú)論是人力規(guī)劃的頂層設(shè)計(jì)，還是日常人事工作的精細(xì)處理，都能得到精準(zhǔn)指導(dǎo)，讓學(xué)員在專(zhuān)業(yè)道路上迅長(zhǎng)，奠定職業(yè)發(fā)展基石。

分級(jí)定制，精準(zhǔn)突破

深知不同級(jí)別考試與學(xué)員需求差異，分級(jí)課程如精準(zhǔn)導(dǎo)航。一級(jí)學(xué)員深挖高端知識(shí)，三級(jí)學(xué)員夯實(shí)基礎(chǔ)，避免盲目學(xué)習(xí)，確保每一分努力都用在刀刃上，高效提升知識(shí)技能，直擊考試核心。

實(shí)戰(zhàn)賦能，學(xué)以致用

大量真實(shí)案例與模擬操作貫穿始終，讓學(xué)員提前融入職場(chǎng)場(chǎng)景。不僅能應(yīng)對(duì)考試難題，更能將所學(xué)直接應(yīng)用于工作，解決實(shí)際人力問(wèn)題，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作無(wú)縫對(duì)接。

多元陪伴，無(wú)憂(yōu)備考

備考全程，線(xiàn)上線(xiàn)下多渠道陪伴。學(xué)習(xí)時(shí)間靈活掌控，學(xué)習(xí)困難隨時(shí)化解，考前心態(tài)平穩(wěn)調(diào)整，一路貼心服務(wù)，助力學(xué)員順利拿證，開(kāi)啟人力資源管理新征程。