什么是陽光原則?

　　在面試作答過程中，考生要善于從積極的角度發(fā)現問題并解決問題。

　　模擬題練習

　　如果你的領導是位斤斤計較、愛批評的人，你還會對他提合理化的建議嗎?

　　答題思路

　　領導斤斤計較、愛批評人是對工作一絲不茍的表現，是對下屬的嚴格要求。這樣更有有利于工作的開展。

　　工作的有效完成才是最重要的，遇到具體的情況我會認真分析領導批評的原因：如果是因為我的建議不成熟，考慮問題不夠全面，領導的批評實際上是對我工作 的最好的指導;如果是因為我的表達方式存在問題而使領導不能接受我的想法，我要改進自己，更加積極地和領導進行溝通;如果是因為他的提議的方式方法不恰 當，我會注意改正。

　　面對領導的批評，我要保持積極的心態(tài)，虛心接受，正確看待領導的做事風格和方式。在今后的工作中積極與領導溝通，努力提高自己的業(yè)務能力和業(yè)務素質， 對于工作中的合理化的意見，我還是會積極地提出來。相信，只要是能促進工作順利開展或者有利于提高工作效率的，領導會認真聽取并接受的。