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課程背景：
一個企業(yè)的員工素質如何，學習和發(fā)展的能力如何，在很大程度上決定著這個企業(yè)的生存、持續(xù)發(fā)展能力。競爭人才就是競爭企業(yè)的未來，越來越多的企業(yè)已重視這一點。如何在保護員工勞動權利、福利待遇的同時，有效維護職工的學習權和發(fā)展權，這也是新時期企業(yè)面臨的新課題。企業(yè)的快速發(fā)展要建立在員工素質提升的基礎之上，建立一支高素質的職工隊伍是一項長久的任務。先進的產品，先進的服務，先進的企業(yè)形象來自于高素質的員工隊伍，企業(yè)在快速發(fā)展的同時要引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀，做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦努力工作。
在新形式下，提高員工素質是一項系統性工程，知識經濟的到來，向世人說明了一個不可否認的觀點：誰能抓住機遇并能盡快提高員工隊伍的素質水準，誰就占據了經濟發(fā)展的制高點、主渠道。誰能夠著力于加強員工隊伍素質的培訓，誰就會擁有一支知識結構新、政治素質高、業(yè)務技能全、工作能力強的新型員工隊伍，這是企業(yè)搶占市場和取勝市場的一個重要舉措。企業(yè)和個人發(fā)展的三個重要問題是：如何吸引高素質人才；如何留住主要雇員；如何開發(fā)現有員工的潛在能力。困擾企業(yè)的障礙既非銀行貸款，亦非協調與政府的關系，而是如何進行人力資源開發(fā)，如何提高企業(yè)員工素質。
企業(yè)員工提高自身素質，基本途徑就是終身學習。有關專家的一項調研中指出：為企業(yè)員工培訓學習上投入1元錢，其收獲將是投入的50倍，而世界500強企業(yè)超過半數為學習型企業(yè)，其中排名前10位的企業(yè)更是如此。美國排名前25位的企業(yè)中有20家為學習型企業(yè)，學習型企業(yè)已經成為成功企業(yè)的典型模式。在競爭愈發(fā)激烈的今天，每一個公司比任何時候都需要與公司共命運的人，當我們選擇一家公司的時候，就意味著你踏上了一艘船，從此這艘船的命運就和我們的職業(yè)命運牢牢聯系在一起。公司是船，我們是水手，我們有責任和同伴一起同舟共濟讓企業(yè)這艘大船乘風破浪，安全前進，一旦遇到風雨、礁石、海浪等種種風險，你都不能選擇逃避，而應該積極發(fā)揚團隊精神，齊心協力地同船長一起將企業(yè)這艘大船平穩(wěn)駛向企業(yè)最終的目的地。
作為一名企業(yè)員工，我們不僅對自己有責任，我們還對別人負有責任，對整個社會負責任，正是責任把所有人聯系在一起，任何人對責任的懈怠，都會導致企業(yè)鏈及社會發(fā)展的不平衡。
課程目標：
?了解到企業(yè)快速發(fā)展對員工素質提升的要求有哪些
?提高員工素質，努力實現企業(yè)跨越式發(fā)展
?提升職業(yè)素養(yǎng)，使員工更具責任心
?自動自發(fā)的工作，明確崗位職務說明書的界定只是所該做的較小范圍
?努力提高員工的職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的工作態(tài)度
?提高自己的工作能力，增強愛崗敬業(yè)的意識
?學會自我學習，時常進行自我充電
?與公司同成長，鑄造先進的團隊，推動企業(yè)發(fā)展
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培訓師——潘教練
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培訓師——潘教練山東新體驗培訓總監(jiān)新世紀商學院副院長國家資格認證企業(yè)培訓師北大EMBA簽約講師山東“燈塔”體驗式培訓聯盟2005年從事體驗式培訓工作具有豐富的企業(yè)培訓經歷及戶外體驗的實戰(zhàn)經驗，通過有效的整合組織行為學，管理學，市場營銷學的關鍵理論與實踐經驗，將企業(yè)管理中的管理理念與戶外體驗式培訓相結合，激發(fā)學員潛力，增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以有效提升團隊生產力和競爭力。培訓風格嚴謹務實，生動幽默，細致耐心，有實戰(zhàn)經驗和理論，具有很強的親和力和凝聚力，能充分調動全員積極性。深得培訓單位好評。主講課程：《沙漠掘金》《大戰(zhàn)拉斯維加斯》《打造卓越核心團隊》《教練型管理》《縱向團隊執(zhí)行力》 詳細
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體驗式培訓師—管教練
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體驗式培訓師—管教練山東新體驗北區(qū)培訓總監(jiān)中國就業(yè)促進會職業(yè)資格認證講師中國體驗教育論 壇 山東省理事2002年開始從事體驗式培訓工作對管理溝通、團隊凝聚力、銷售理念及心態(tài)有深入研究。在培訓中，革新傳統概念式授課方式，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、演講、座談、分享等形式， 運用多種培訓方法，培訓現場學員參與性強，培訓氣氛生動、熱烈、活躍；反省、體驗、感悟式現場點評，培訓風格生動靈活，調動參訓人員的培訓激情和專注力，令其記憶深刻，輕松成長！主講課程：《領袖風采》《四驅動力管理》《TTT職業(yè)培訓師》《個人成長管理》《DISC性格解析》 詳細
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體驗式培訓師——顏老師
體驗式培訓師——顏老師山東新體驗西區(qū)培訓總監(jiān)國家資格認證企業(yè)培訓師泰山管理學員簽約培訓師2003年開始從事體驗式培訓工作熟悉操作室內體驗式培訓、戶外拓展培訓，理論 功底扎實，熟悉現代企業(yè)經營管理，帶班風格熱情、細致、真誠、嚴謹、謙和、責任心強，善于結合企業(yè)現狀幫助企業(yè)解決問題。培訓過程注重與學員之間的互動和溝通，充分發(fā)揮自身的感染力和親和力提高培訓的活躍氣氛，善于針對學員關注的現象進行發(fā)問。注重寓教于樂的培訓方式！主講課程：《優(yōu)秀員工激勵課程》《卓越執(zhí)行力課程》《新員工融入課程》《團隊凝聚力課程》?? 詳細
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? ? ? ?山東新體驗培訓機構是山東省較早的一家培訓機構，自成立以來, 擁有一批專業(yè)的培訓師團隊和先進的訓練設施以及專業(yè)的拓展基地，可以滿足各類培訓活動的需要，具有豐富的組織、管理經驗。? ? ? ?山東新體驗培訓機構始終以“新體驗/新高度/新收獲”為核心價值觀,立志推動全民素質教育的發(fā)展，努力成就國內較專業(yè)的培訓機構。? ? ? ?山東新體驗培訓機構在北京、濟南、臨沂、濰坊、東營、日照、青島、連云港等設置了分支機構和辦事處，拓展訓練基地覆蓋全國各個地區(qū)，在山東省擁有十幾個培訓基地，年培訓量數萬人。? ? ? 營業(yè)范圍：拓展訓練、企業(yè)內訓、青少年素質教育、武裝押運專業(yè)技能培訓、軍事化訓練、年會策劃、趣味運動會、大型活動策劃等體驗式培訓。河東龍園拓展培訓中心河東立晨農莊拓展培訓中心平邑康谷溫泉拓展培訓中心蒙陰櫻之崮拓展培訓中心蒙陰岱崮紅色教育培訓中心沂南紅嫂黨性教育基地臨沭夾谷山軍事培訓中心日照海濱拓展培訓中心日照九仙山野外生存培訓基地威海大乳山培訓中心青島嶗山拓展培訓中心
