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狼性銷售精英實戰(zhàn)訓練課程
【課程背景】
在采購、生產(chǎn)、研發(fā)、財務(wù)、人力、行政、銷售等眾多企業(yè)運營環(huán)節(jié)中,銷售是企業(yè)運營中最后也是最重要的環(huán)節(jié),只有成功地把產(chǎn)品銷售出去,才能保證企業(yè)盈利和正常運轉(zhuǎn)。企業(yè)所有在生產(chǎn)、人力、制造成本等方面的投入,只有最終都將產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為客戶銷售,才是真正的經(jīng)營成功。“把話說出去,把錢收回來”,如何激發(fā)銷售熱情,提升銷售人員的素質(zhì)與能力,打造一個有執(zhí)行力的銷售團隊,是所有企業(yè)都必須面對而且持續(xù)面對的問題。
成功的銷售培訓=銷售心態(tài)激勵+銷售技能提升。
銷售培訓的第 一個方面是心態(tài)激勵。銷售是一項充滿了挑戰(zhàn)性的工作,不能適時地調(diào)整心態(tài)的人永遠無法勝任。銷售成功的來自于心態(tài)。要想創(chuàng)造驕人的銷售業(yè)績,重要是樹立積極向上的銷售心態(tài),好的銷售心態(tài)就是熱情,就是狼的精神,就是不怕拒絕,就是勤奮工作,就是忍耐,就是執(zhí)著的追求,就是積極的思考,就是勇氣。
銷售培訓的第二個方面是技能提升。一般的銷售培訓會失敗,就是因為只強調(diào)心態(tài)激勵。激勵是動力,沒有動力就沒有行動,員工是不可能去做事的,但是有了動力之后還需要方法。銷售不是靠激勵就可以解決問題,很多銷售培訓都是激勵員工,讓員工不害怕沖出去,沖出去之后會撞得滿頭是包,于是挫折感更深,更不愿意銷售更不敢去銷售。所以有效的銷售技能的提升,是繼心態(tài)培訓之后必須進行和完成的環(huán)節(jié)。
“狼性銷售精英實戰(zhàn)訓練營” 是一個由內(nèi)而外全面打造銷售精英的課程,能有效地激發(fā)一線銷售業(yè)務(wù)人員的銷售潛能,隨時保持較佳工作狀態(tài),提升一線業(yè)務(wù)人員專業(yè)化銷售能力,掌握實戰(zhàn)技巧,把握客戶心理以及性格特征,掌握個性化溝通與銷售技能,提升一線業(yè)務(wù)人員的談判能力,掌握實戰(zhàn)談判技巧,是提升企業(yè)銷售業(yè)績,打造超級戰(zhàn)斗力銷售團隊的必修課程。

【課程特色】
本課程從調(diào)整心態(tài)、改善理念開始入手,借助體驗式訓練的手段和方式,同時融入傳統(tǒng)學習、PA(Project adventure)、等元素,讓學員在做中學,在學中做,在全身心參與的過程中,去體會、去感悟、去學習、去思考、去分享。在培訓中,精心設(shè)計的游戲場景可以演繹出人生的浮沉,再現(xiàn)工作和生活的各種場境。在訓練中,假定的課程項目就是一面真實的鏡子,讓每個人認識到自己的現(xiàn)狀,引發(fā)對學員的自我反思,引發(fā)團隊中人與人的互相感動,有效地加強團隊成員的感情交流,促進企業(yè)開放式的溝通氛圍的形成,幫助企業(yè)進行共同價值觀的塑造,提高團隊成員的責任、承諾、愛心、合作和雙贏意識。
在培訓內(nèi)容上,強調(diào)團隊協(xié)作意識,責任意識,奉獻意識,感恩意識,愛心意識等團隊精神和理念;在培訓風格上,突出激情,熱烈,宏偉,壯觀,感動;在培訓內(nèi)容上,既安排感性項目,也設(shè)定理性項目,使學員在快樂中學習,在思考中成長。
【課程收益】
1、激發(fā)銷售員工的銷售潛能,隨時保持較佳工作狀態(tài);
2、激勵銷售人員處于顛峰狀態(tài),并且由內(nèi)而外地自動自發(fā)拼命干;
3、改變銷售人員消極被動的工作態(tài)度,培養(yǎng)積極、付出的工作心態(tài);
4、打造銷售人員工作決不放棄的意識和決心;轉(zhuǎn)變銷售人員面對困難和失敗的心態(tài);
5、建立瘋狂的銷售文化,讓銷售隊伍象狼性團隊一樣,擁有瘋狂的執(zhí)行力;
6、使銷售人員掌握有效的工作方法和銷售技巧,提升素質(zhì)和業(yè)績;
7、提升銷售員工的專業(yè)化銷售能力,掌握實戰(zhàn)技巧;
8、優(yōu)化銷售人員的服務(wù)意識,學會提升銷售率與客戶滿意度的方法;
9、學習如何更快更好地帶出一支有活力有凝聚力的銷售團隊;
10、利用多種學習方式,掌握和加深所學;
【課程內(nèi)容】
?一條訓練主線:認知自我、突破自我、挑戰(zhàn)自我
?兩種作風激勵:嚴謹作風、認真作風
?三大管理體系:制度管理、執(zhí)行力管理、團隊管理
?四項超值訓練:銷售心態(tài)訓練、銷售氣場訓練、銷售溝通訓練、肯定成交訓練、
?五個心態(tài)調(diào)試:積極心態(tài)、勇敢心態(tài)、堅持心態(tài)、責任心態(tài)、感恩心態(tài)
?六種素質(zhì)提升:激情、自信、目標、嚴謹、共贏、責任、承諾
【課程對象】
?企業(yè)新晉銷售員工和團隊
?需要激勵和提升的一線銷售團隊
?醫(yī)藥、食品、化妝、保健、保險等快銷品行業(yè)品
?有志從事銷售工作的人員
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蘭山校區(qū)
地址:天元國際
電話:400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號碼

山東新體驗資深顧問孫老師
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培訓師——潘教練
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培訓師——潘教練山東新體驗培訓總監(jiān)新世紀商學院副院長國家資格認證企業(yè)培訓師北大EMBA簽約講師山東“燈塔”體驗式培訓聯(lián)盟2005年從事體驗式培訓工作具有豐富的企業(yè)培訓經(jīng)歷及戶外體驗的實戰(zhàn)經(jīng)驗,通過有效的整合組織行為學,管理學,市場營銷學的關(guān)鍵理論與實踐經(jīng)驗,將企業(yè)管理中的管理理念與戶外體驗式培訓相結(jié)合,激發(fā)學員潛力,增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力,以有效提升團隊生產(chǎn)力和競爭力。培訓風格嚴謹務(wù)實,生動幽默,細致耐心,有實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論,具有很強的親和力和凝聚力,能充分調(diào)動全員積極性。深得培訓單位好評。主講課程:《沙漠掘金》《大戰(zhàn)拉斯維加斯》《打造卓越核心團隊》《教練型管理》《縱向團隊執(zhí)行力》 詳細
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體驗式培訓師—管教練山東新體驗北區(qū)培訓總監(jiān)中國就業(yè)促進會職業(yè)資格認證講師中國體驗教育論 壇 山東省理事2002年開始從事體驗式培訓工作對管理溝通、團隊凝聚力、銷售理念及心態(tài)有深入研究。在培訓中,革新傳統(tǒng)概念式授課方式,通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、演講、座談、分享等形式, 運用多種培訓方法,培訓現(xiàn)場學員參與性強,培訓氣氛生動、熱烈、活躍;反省、體驗、感悟式現(xiàn)場點評,培訓風格生動靈活,調(diào)動參訓人員的培訓激情和專注力,令其記憶深刻,輕松成長!主講課程:《領(lǐng)袖風采》《四驅(qū)動力管理》《TTT職業(yè)培訓師》《個人成長管理》《DISC性格解析》 詳細
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體驗式培訓師——顏老師
體驗式培訓師——顏老師山東新體驗西區(qū)培訓總監(jiān)國家資格認證企業(yè)培訓師泰山管理學員簽約培訓師2003年開始從事體驗式培訓工作熟悉操作室內(nèi)體驗式培訓、戶外拓展培訓,理論 功底扎實,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,帶班風格熱情、細致、真誠、嚴謹、謙和、責任心強,善于結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀幫助企業(yè)解決問題。培訓過程注重與學員之間的互動和溝通,充分發(fā)揮自身的感染力和親和力提高培訓的活躍氣氛,善于針對學員關(guān)注的現(xiàn)象進行發(fā)問。注重寓教于樂的培訓方式!主講課程:《優(yōu)秀員工激勵課程》《卓越執(zhí)行力課程》《新員工融入課程》《團隊凝聚力課程》?? 詳細
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? ? ? ?山東新體驗培訓機構(gòu)是山東省較早的一家培訓機構(gòu),自成立以來, 擁有一批專業(yè)的培訓師團隊和先進的訓練設(shè)施以及專業(yè)的拓展基地,可以滿足各類培訓活動的需要,具有豐富的組織、管理經(jīng)驗。? ? ? ?山東新體驗培訓機構(gòu)始終以“新體驗/新高度/新收獲”為核心價值觀,立志推動全民素質(zhì)教育的發(fā)展,努力成就國內(nèi)較專業(yè)的培訓機構(gòu)。? ? ? ?山東新體驗培訓機構(gòu)在北京、濟南、臨沂、濰坊、東營、日照、青島、連云港等設(shè)置了分支機構(gòu)和辦事處,拓展訓練基地覆蓋全國各個地區(qū),在山東省擁有十幾個培訓基地,年培訓量數(shù)萬人。? ? ? 營業(yè)范圍:拓展訓練、企業(yè)內(nèi)訓、青少年素質(zhì)教育、武裝押運專業(yè)技能培訓、軍事化訓練、年會策劃、趣味運動會、大型活動策劃等體驗式培訓。河東龍園拓展培訓中心河東立晨農(nóng)莊拓展培訓中心平邑康谷溫泉拓展培訓中心蒙陰櫻之崮拓展培訓中心蒙陰岱崮紅色教育培訓中心沂南紅嫂黨性教育基地臨沭夾谷山軍事培訓中心日照海濱拓展培訓中心日照九仙山野外生存培訓基地威海大乳山培訓中心青島嶗山拓展培訓中心